日本語教師 Japanese Teacher

教師採用（日本語教師向け）

I. 担当科目（日本語による授業）

• 日本語スピーキングおよびリスニング
• ビジネス日本語
• その他の専門科目

II. 採用基準

i. 応募資格:

• 日本語を母語とする者で、学士号または修士号以上を有すること。
• 2年以上の専門的な教育経験を有し、教育に真摯に取り組む意欲があること。
• 最低でも1学年間の勤務を計画できること。

ii. 授業負担:

• 最低週16コマ（1コマ45分）の授業を担当すること。
• この規定授業数を超過した場合は、基本給に加えて1コマあたり100人民元の追加手当を支給する。

iii. 健康状態:

• 健康状態が良好であること。

iv. 優遇される条件:

• 大学レベルでの専門的な教育経験がある場合は優遇する。

IV. 応募締切:

• 適任者が決まり次第、募集を終了する。

V. 待遇

i. 給与と手当:

• 月給は、応募者の資格や教育経験に応じて6,000～10,000人民元とし、年間10ヶ月で計算する。
• 規定時間外の授業については、1コマにつき100人民元を追加で支払う。
• 1年間の契約の場合、休暇旅行手当として年間2,200人民元を別途支給する。
• 無料の傷害保険を提供する。

ii. 許可証:

• 必要書類を提出いただければ、居留許可証と就労許可証の申請手続きは大学側で対応する。

iii. 渡航費:

• 契約期間満了時に、往復の航空券代を1回分払い戻す。
• また、省内空港から大学までの送迎サービスを提供する。

iv. 住居:

• 必要な設備が完備された無料の個人用アパート/フラットを教職員住宅として提供する。